El 86% de quienes respondieron la encuesta de Excelian Luxoft Financial Services afirmó que recientemente había impulsado un proyecto digital de considerable envergadura que fracasó porque no fue aprobado por el consejo.

La revolución tecnológica en el mundo financiero está siendo obstaculizada porque los expertos en informática carecen de la influencia necesaria en las salas de juntas y sus jefes no entienden su trabajo, por lo que se niegan a financiarlo, según una encuesta.

El 86% de quienes respondieron la encuesta de Excelian Luxoft Financial Services afirmó que recientemente había impulsado un proyecto digital de considerable envergadura que fracasó porque no fue aprobado por el consejo.
Los ejecutivos de tecnologías de la información (TI) en el Reino Unido están particularmente frustrados, y el 85% se quejan de que altos directivos no entienden la tecnología lo suficientemente bien, comparado con el 76% en Alemania.

«Es más difícil que nunca trabajar como un ejecutivo de TI en una institución financiera», dijo Roman Trakhtenberg, director ejecutivo del grupo y jefe global de Excelian, respecto a la encuesta publicada el jueves.
Ellos «quieren ser la puerta de entrada a la innovación», pero en su lugar están «estancados, lidiando con antiguos sistemas internos y riesgos cibernéticos inminentes, y no están obteniendo el apoyo que necesitan para implementar un cambio real».

La unidad de desarrollo de software y compañías de TI de Luxoft Holding encargó la encuesta a más de 200 ejecutivos tecnológicos que trabajan en bancos y administradoras de fondos en el Reino Unido, Alemania y Austria y Suiza, donde tienen su oficina central.